买社保的最高年龄限制与退休年龄和是否首次参保息息相关，具体可以参考如下：
      一、首次参保人员的最高年龄限制。
      如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了。
     当然这只是理论上的年龄限制，按当前我们的退休政策，需要累计缴满15年方可办理退休手续，如果到了这个岁数还要首次交社保，那一定是脑子有问题。
     对于首次参保的人员，参保年龄设定在多少岁比较合算呢？
      按退休年龄倒推，如果男性想在60岁退休，过了45岁交养老保险已经意义不大了，女性工人身份过了35岁交保险也意义不大，干部身份则是40岁，如果超过这个年龄交的话，那么到退休年龄不能享受退休待遇，是很浪费资源的事情。
      也即首次参保人员，男性45岁是最高限，女性35岁是最高限。
      二、非首次参保人员的最高年龄限制。
      对于非首次参加社保的人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，那是可以一直继续交的，没有年龄限制的。
比如我单位女员工已经57岁，早已过了退休年龄7年，但是她还想继续在公司工作，公司与员工之间存在劳动合同关系，为避免员工损失，不能以退休后返聘的形式接续劳动关系，且返聘的工资和退休工资都不及现有的月收入，因此她暂时不办理退休，公司同意后就继续为其缴纳社保，只要不办理退休，到达退休年龄社保还可以一直缴纳。
同样对于部分人，到达法定退休年龄时养老不够缴满15年，因此就需要在到达退休年龄后继续缴纳一定年限的社保直到15年，那么同样对于这部分人也是不受退休年龄的限制。
也就是，非首次参保的人员只要连续交社保，最高年龄是没有限制的。
      当然以上都是按照当前政策来说的，在延迟退休越来越明晰的当下，未来最高年龄也只会越来越高了。
       因此，买社保的年龄也是要区分首次参保和非首次参保两种情况，两种情况各不相同，大家各自按实际情况安排就好。

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